- Çѱ¹ ¿©Çà½ÃÀå, Áß±¹ ¹× ÀϺ»º¸´Ù ³ôÀº ¼ºÀå °¡´É¼º¡¦ÃÖ÷´Ü ±â¼ú È®º¸°¡ ¼ºÀåÀÇ ¿¼è
- ±¹³» ÆÄÆ®³Ê ÅäÆĽº¿Í 23ÀÏ ¡®ÄÝ·¡¹ö·¹ÀÌÆ® 2013¡¯¿¡¼ ¡®Çѱ¹ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¹Ì·¡ Áöµµ: 4´ë Çٽɡ¯ ¹é¼ ¹ßÇ¥
¿©Çà »ê¾÷ °ü·Ã IT ±â¼úÀ» Á¦°øÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ±×·ì ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º(CEO ·çÀ̽º ¸ð·ÎÅä,
www.amadeus.com)´Â 23ÀÏ ¼Ò°øµ¿ ·Ôµ¥È£ÅÚ¿¡¼ °³ÃÖµÈ ¡®ÄÝ·¡¹ö·¹ÀÌÆ® 2013(Collaborate 2013), Çѱ¹ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ¿´Ù¡¯ ÄÁÆÛ·±½º¿¡¼ ÇâÈÄ 20³â°£ Çѱ¹ ¿©Çà »ê¾÷ÀÇ º¯È¸¦ ºÐ¼®ÇÑ ¹é¼¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¡®Çѱ¹ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¹Ì·¡ Áöµµ: 4´ë Çٽɡ¯ ¹é¼´Â 1980³â ÀÌÈÄ ÇØ¿Ü Ãâ±¹ÀÚ ¼ö°¡ ¸Å³â 12% ÀÌ»ó Áõ°¡, ¸Å³â Àüü Çѱ¹ Àα¸ÀÇ 25%°¡ ÇØ¿Ü·Î ³ª°¡°í ÀÖÀ¸¸ç ¾ÆÅÂÁö¿ª ´Ù¸¥ ¾î¶² ½ÃÀ庸´Ù Çѱ¹ÀÇ ¼ºÀå ÀáÀç·ÂÀÌ ³ô´Ù°í Àü¸ÁÇß´Ù. ¶ÇÇÑ 2030³â±îÁö Çѱ¹ ¿©Çà »ê¾÷¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ 4´ë È¿°ú·Î ¡ãMe Effect(°³º°È): ¿©ÇàÀÇ Æ´»õ½ÃÀå ¼¼ºÐÈ ¡ãRed Tape Effect(±ÔÁ¦ÀÚÀ¯È): ¾ÆÅ Áö¿ª ³» ¿©Çà À庮 ÇØ¼Ò ¡ãLeapfrog Effect(µµ¾à): ±â¼ú ¹× ÀÎÇÁ¶óÀÇ ¹ßÀüÀ¸·Î ÀÎÇÑ ÀüÅëÀû ¿©Çà ÇüÅÂÀÇ º¯È ¡ãBarbell Effect(¾ç±ØÈ): ·°¼Å¸® ¿©Çà ½ÃÀå°ú Àú°¡ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¼ºÀåÀ» ²Å¾Ò´Ù.
¾Æ¸¶µ¥¿ì½º¿Í ±¹³» ÆÄÆ®³ÊÀÎ Á¾ÇÕ ¿©ÇàÁ¤º¸½Ã½ºÅÛ È¸»ç ÅäÆĽº(TOPAS), ½ÃÀåÁ¶»ç±â°ü ÇÁ·Î½ºÆ® ¾Ø ¼³¸®¹ø(Frost & Sullivan)°ú °øµ¿À¸·Î ÀÛ¾÷ÇÑ À̹ø ¹é¼¿¡ µû¸£¸é 2012³â Çѱ¹ ¹æ¹® °ü±¤°´ õ¸¸ ¸íÀ» ´Þ¼ºÇÏ´Â µî ÀÔ±¹ÀÚ ¼ö ¿ª½Ã ºü¸£°Ô ´Ã¾î³ª°í ÀÖ´Ù. ±× Áß Áß±¹, Àεµ ¹× Àεµ³×½Ã¾Æ °ü±¤°´ÀÌ Å©°Ô Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Âµ¥, ÀÌ´Â À½½Ä, ÆмÇ, °¡¿ä µî Çѱ¹ ¹®È°¡ Àα⸦ ´©¸®¸é¼ Çѱ¹ÀÌ ¡®¼±¸ÁÇϴ¡¯ °ü±¤Áö·Î ±× ¸í¼ºÀ» ´õÇØ°¡°í Àֱ⠶§¹®À̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
¶ÇÇÑ, ¿©Çà¾÷°èµµ IT ±â¼úÀ» È°¿ëÇØ ÀÎÅÍ³Ý ¹× ¼Ò¼È¹Ìµð¾î »ç¿ëÀÌ È°¹ßÇÑ Çѱ¹ÀÎ ¿©Çà°´µé°ú Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ÁöÀûÇß´Ù. ƯÈ÷ ´Ã¾î³ª´Â Çѱ¹ÀÎ Ãâ±¹ÀÚ ¹× ¿Ü±¹ÀÎ ¹æ¹®°´¿¡ ´ëóÇϱâ À§ÇØ ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà¿¡ ÅõÀÚ¸¦ Áö¼ÓÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ÀüÇß´Ù.
¾ÓÄÌ °¡¿¹°í(Angel Gallego) ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º ¾Æ½Ã¾Æ »çÀåÀº ¡°¾ÆÅÂÁö¿ª¿¡¼ °¡Àå ¿ªµ¿ÀûÀÎ ½ÃÀåÀÎ Çѱ¹Àº ¾ÆÅÂÁö¿ªÀÇ ÀþÀº °ü±¤°´ÀÌ ¸¹ÀÌ Ã£´Â °ü±¤Áö·Î Àα⸦ ´õÇØ°¡°í ÀÖÀ¸¸ç ÇØ¿Ü·Î ¶°³ª´Â Çѱ¹ÀÎ ¶ÇÇÑ ÇöÀúÇÏ°Ô Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°ÀÌ·¯ÇÑ Ãß¼¼¿Í ÇÔ²² ±ÞÁõÇÏ´Â ¿©Çà°´ÀÇ ±â´ëÄ¡ ¹× ¿ä±¸¿¡ ±ä¹ÐÇÏ°Ô ´ëÀÀÇϱâ À§ÇØ ÀÎÇÁ¶óÀÇ °³¼± ¶ÇÇÑ Çʼö¡±¶ó°í ¹àÇû´Ù.
À̹ø ¿¬±¸´Â ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º¿Í ÅäÆĽº°¡ À̹ø ´Þ ¿©Çà»ç ¿¹¾à ½Ã½ºÅÛ ¡®ÅäÆĽº ¼¿Ä¿³ØÆ®(TOPAS SellConnect)¡¯ÀÇ Ãâ½Ã °èȹ¿¡ ¸ÂÃç Çѱ¹ ¿©Çà »ê¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ÅëÂû·ÂÀ» ¾ò°íÀÚ ÁøÇàµÇ¾ú´Ù. ÅäÆĽº ¼¿Ä¿³ØÆ®´Â ¾Æ¸¶µ¥¿ì½ºÀÇ ±â¼ú°ú ÅäÆĽºÀÇ ÇöÁö ½ÃÀå Àü¹®Áö½ÄÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¿©Çà»çµéÀÌ º¸´Ù È¿°úÀûÀ¸·Î »óÇ°À» ÆǸÅÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ÇÑÆí ¿©ÇàÀڵ鿡°Ô ¿¹¾à¿¡¼ ž½Â¿¡ À̸£±â±îÁö º¸´Ù Çâ»óµÈ °æÇèÀ» Á¦°øÇÒ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù. ÅäÆĽº °¡ÀÔ ¿©Çà»ç´Â 2014³â »ó¹Ý±â±îÁö ÅäÆĽº ¼¿Ä¿³ØÆ®·Î ÀüȯÀ» ¿Ï·áÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
ÇÑÆí ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º´Â ´ëÇÑÇ×°ø°ú ¾Æ½Ã¾Æ³ªÇ×°øÀÌ Çõ½ÅÀûÀÎ Â÷¼¼´ë ¿©°´ ½Ã½ºÅÛ(Passenger Service System) ¾ËÅ×¾Æ(Altéa)¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Àû±ØÀûÀ¸·Î Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¸¶Å© µÎ°Ç(Mark Dougan) ÇÁ·Î½ºÆ® ¾Ø ¼³¸®¹ø Àü¹«ÀÌ»ç´Â ¡°Çѱ¹ ¿©Çà »ê¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¸¦ Á¶¸ÁÇÏ¸é¼ Çѱ¹ ¿©Çà »ê¾÷¿¡ °¡Àå Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¿ä¼Ò¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ½Í¾ú´Ù¡±¸ç ¡°À̹ø Á¶»ç´Â Çѱ¹ÀÌ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¼ºÀå ±âȸ¸¦ ½ÊºÐ È°¿ëÇϱâ À§Çؼ´Â °·ÂÇÑ ±â¼ú°ú ´õºÒ¾î ¿©Çà ¾÷°è Àü¹ÝÀÇ Çù¾÷ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â °ÍÀ» ºÐ¸íÈ÷ º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹Àº ¾ÆÅ ¹× Àü¼¼°è ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ Æǵµ¸¦ ¹Ù²Ü ¼ö ÀÖ´Â ÀáÀç·ÂÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù¡±°í °Á¶Çß´Ù.
¾Æ¸¶µ¥¿ì½º´Â 2030³â±îÁö ¾ÆÅ Áö¿ª ³» ¿©Çà »ê¾÷À» ±Ùº»ÀûÀ¸·Î º¯È½Ãų ¼ö ÀÖ´Â 4´ë ÇÙ½É ¿äÀεéÀ» ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¦½ÃÇß´Ù.
1. Me Effect(°³º°È): ¿©ÇàÀÇ Æ´»õ½ÃÀå ¼¼ºÐÈ
Çѱ¹Àº ¾Æ½Ã¾Æ¿¡¼ ¼¼ ¹ø°·Î Å« ÃâÀå ¿©Çà ½ÃÀåÀÌ´Ù. ±¹³» ´ë±â¾÷ÀÌ ±¹Á¦ÈµÊ¿¡ µû¶ó Áö³ 10³â°£ ÃâÀå ¿©Çà ½ÃÀå ¿ª½Ã ¿¬Æò±Õ 6% ¼ºÀåÇß´Ù. ÃÖ±Ù Çѱ¹ Á¤ºÎ´Â Àüü °í¿ëÀÇ 85%¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´Â Áß¼Ò±â¾÷ ºÎ¹®ÀÇ ¼ºÀåÀ» Àû±Ø À°¼ºÇÏ°í ÀÖ°í ÇؿܽÃÀå ÁøÃâÀ» °í·ÁÇÏ°í ÀÖ´Â Áß¼Ò±â¾÷ÀÌ ´Ã¾î³ª¸é¼ Áß¼Ò±â¾÷ ÃâÀåÀÚ°¡ Áõ°¡ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ´ë±â¾÷ ÃâÀåÀÚ¿Í´Â ´Þ¸® Áß¼Ò±â¾÷ ÃâÀåÀÚÀÇ °æ¿ì ¿¹»êÀÇ ±Ô¸ð°¡ ÀÛ°í ÀϺ», Áß±¹ µî Àα٠±¹°¡·ÎÀÇ ÃâÀå¿¡ º¸´Ù ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃçÁú °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÈ´Ù.
Çѱ¹ ¿©Çà ¹®È´Â ±âÁ¸ÀÇ ´Üü(ÆÐÅ°Áö)¿©Çà ÇüÅ ȤÀº Á¤ÇüÈµÈ ÃâÀå ÇüÅ¿¡¼ ¹þ¾î³ª¼ ¼Ò±Ô¸ð ±×·ì ȤÀº °³º° ¿©ÇàÀÇ ÇüÅ·Πº¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÇöÀç Çѱ¹ ¿©Çà°´ÀÇ 70%°¡ °³º°ÀûÀ¸·Î ¿©ÇàÇÏ°í ÀÖ°í, Çѱ¹ °ü±¤(·¹Àú) ¿©ÇàÀÚÀÇ ¾à 40%°¡ ¿©Çà»ç¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏÁö ¾Ê°í Á÷Á¢ ÀÏÁ¤À» Á¶»çÇؼ ¿¹¾àÀ» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ÆľǵǾú´Ù. ¶ÇÇÑ °ü±¤(·¹Àú) ¿©ÇàÀÚÀÇ Àý¹Ý °¡·®Àº ÇØ¿Ü¿¡ Ä£Áö°¡ °ÅÁÖÇÏ°í ÀÖ°í, ±× Áß 90%´Â Ä£Áö ¹æ¹®À» ¿øÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÇ¾ú´Ù.
2. Red Tape Effect (±ÔÁ¦ÀÚÀ¯È): ¾ÆÅ Áö¿ª ³» ¿©Çà À庮 ÇؼÒ
ºÒÇÊ¿äÇÑ ÀýÂ÷, ¾ð¾î µî ÇØ¿Ü ±â¾÷ÀÌ Çѱ¹¿¡¼ »ç¾÷À» ÁøÇàÇÏ´Â µ¥ ¸¹Àº ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖ¾ú±â ¶§¹®¿¡ Çؿܱâ¾÷¿¡°Ô Çѱ¹Àº ¸Å·ÂÀûÀÎ ½ÃÀåÀº ¾Æ´Ï¾úÀ¸¸ç, Çѱ¹À» ¹æ¹®ÇÏ´Â ÇØ¿Ü ÃâÀåÀÚ ¼ö ¶ÇÇÑ Áö³ 10³â°£ º¯ÇÔÀÌ ¾ø¾ú´Ù. 2012³â Çѱ¹À» ¹æ¹®ÇÑ ÇØ¿Ü ÃâÀåÀÚ ¼ö´Â 215,000¸í¿¡ ºÒ°úÇß°í, ÁÖ·Î Áß±¹, ÀϺ» ¹× Àεµ¿¡¼ ¿Â »ç¶÷µéÀÌ ¸¹¾Ò´Ù. ±×·¯³ª, Çѱ¹ °æÁ¦ ±Ô¸ð°¡ Ä¿Áö°í 2003³â ÀÌÈÄ 13°³ ÀÚÀ¯¹«¿ªÇùÁ¤ ü°á·Î ½ÃÀå Á¢±ÙÀÌ °³¼±µÊ¿¡ µû¶ó Çѱ¹¿¡ ´ëÇÑ ¿Ü±¹ ±â¾÷ÀÇ °ü½ÉÀÌ Áõ°¡ÇÏ°í ÀÌ¿¡ µû¶ó Çѱ¹À» ¹æ¹®ÇÏ´Â ÇØ¿Ü ÃâÀåÀÚ ¼ö°¡ Áõ°¡ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
°ü±¤ ¸ñÀûÀ¸·Î Çѱ¹¿¡ ÀÔ±¹ÇÏ´Â ¿©Çà°´ÀÌ Áö³ 10³â°£ 2¹è·Î Áõ°¡ÇÏ´Â µî ºü¸¥ Áõ°¡¼¼¸¦ º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù Áß±¹, Àεµ³×½Ã¾Æ, ű¹ µî ¾Æ½Ã¾Æ ÀÌ¿ô±¹°¡ÀÇ °ü±¤°´ÀÌ ÇöÀúÇÏ°Ô Áõ°¡Ç߱⠶§¹®ÀÌ´Ù. Çѱ¹Àº ¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾ç Áö¿ªÀÇ ¸¹Àº ÀþÀºÀ̵éÀÌ ¡®¼±¸ÁÇϴ¡¯ °ü±¤Áö·Î Á¡Â÷ Àνĵǰí ÀÖ´Ù. Çѱ¹Àº Àεµ¸¦ Á¦¿ÜÇÑ ¸ðµç ±¹°¡ÀÇ 18-30¼¼ ¿©ÇàÀÚ Áý´Ü¿¡¼ °¡Àå ¼±È£ÇÏ´Â 3´ë °ü±¤Áö·Î ²ÅÇû´Ù.
3. Leapfrog Effect(µµ¾à): ±â¼ú ¹× ÀÎÇÁ¶óÀÇ ¹ßÀüÀ¸·Î ÀÎÇÑ ÀüÅëÀû ¿©Çà ÇüÅÂÀÇ º¯È
ÀÎÅÍ³Ý »ç¿ë·ü, ½º¸¶Æ®Æù º¸±Þ·ü µî¿¡¼ º¼ ¼ö ÀÖµí Çѱ¹ÀεéÀº ½Å±â¼úÀ» ºü¸£°Ô ¹Þ¾ÆµéÀδÙ. Çѱ¹ÀÎ ¿©ÇàÀÚÀÇ 66%°¡ ¿©Çà»ç ȤÀº ¿©Çà ¾÷üÀÇ À¥»çÀÌÆ® µî ÀÎÅͳÝÀ» ÅëÇØ ¿¹¾àÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ 2013³â Çѱ¹ÀÇ ½º¸¶Æ®Æù º¸±ÞÀ²Àº 73%·Î ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ³ôÀº ¼öÁØÀÌ´Ù. µû¶ó¼ Ç×°ø»ç, ¿©Çà»ç µî°ú °°Àº ¿©Çà °ü·Ã ¾÷üµéÀº Á¡Â÷ ¿©Çà ÀÏÁ¤À» ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î ½º½º·Î ÁغñÇÏ´Â Çѱ¹ÀÎ ¿©ÇàÀÚ¸¦ ÀÀ´ëÇϱâ À§ÇØ ÀÎÅͳݰú ¸ð¹ÙÀÏ ±â¼úÀ» »ç¿ëÇØ¾ß ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ³ô¾ÆÁú °ÍÀÌ´Ù.
Çѱ¹Àº ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î ¹®È°¡ ¸Å¿ì ¹ß´ÞµÇ¾î ÀÖ´Â ³ª¶óÀÌ´Ù. Àα¸ÀÇ 3ºÐÀÇ 2°¡ ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ°í Àִµ¥, ƯÈ÷ 20´ë´Â »ç½Ç»ó ÀüºÎ°¡ ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹ÀÎ °ü±¤(·¹Àú) ¿©ÇàÀÚÀÇ 80%°¡ ¿©ÇàÁö¿¡¼ ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î¸¦ »ç¿ëÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ´Â Àεµ³×½Ã¾Æ¸¦ Á¦¿ÜÇÑ °¡Àå ³ôÀº ¼öÄ¡ Áß Çϳª·Î ÀϺ»ÀÇ 2¹è¿¡ ÇØ´çµÈ´Ù.
4. Barbell Effect(¾ç±ØÈ): ·°¼Å¸® ¿©Çà ½ÃÀå°ú Àú°¡ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¼ºÀå
2030³â±îÁö ¾ÆÅÂÁö¿ªÀ» ¹æ¹®ÇÏ´Â °ü±¤°´ ¼ö°¡ Áö±ÝÀÇ µÎ ¹è ÀÌ»ó Áõ°¡ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀÌ´Â ÇÑÆí, °ü±¤°´ÀÇ ¿ä±¸»çÇ×Àº ´õ¿í ¾ç±Ø鵃 °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÈ´Ù. ½ÅÈï±¹°¡ÀÇ °ü±¤ Àα¸°¡ Å©°Ô Áõ°¡ÇÒ °ÍÀÌÁö¸¸ ´ë´Ù¼ö°¡ Àú°¡ ¿©Çà»óÇ°À» ÀÌ¿ëÇÒ °ÍÀÌ°í, ÀÌ¿¡ µû¶ó Àú°¡ Ç×°ø»ç, Àú°¡ È£ÅÚ µî Àú°¡ °ü±¤½ÃÀåÀÇ ±Þ¼ºÀåÀ» °ßÀÎÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù. µû¶ó¼ Çѱ¹Àº ½ÅÈï ±¹°¡ÀÇ °ü±¤°´À» À¯Ä¡Çϱâ À§Çؼ Àú°¡Ç×°ø, È£ÅÚ µî Àú¿¹»ê °ü±¤°´ÀÇ ¿ä±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÄÑ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
À̹ø ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º¿Í ÅäÆĽº°¡ ÁÖÃÖÇÑ ¡®ÄÝ·¡¹ö·¹ÀÌÆ® 2013(Collaborate 2013), Çѱ¹ ¿©Çà ½ÃÀåÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ¿´Ù¡¯ ÄÁÆÛ·±½º¿¡´Â ¾à 220¿©¸íÀÇ °ü±¤ ¾÷°è Àü¹®°¡ ¹× °ü°èÀÚµéÀÌ Âü¼®Çß´Ù.
Ãâó: ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º
¾Æ¸¶µ¥¿ì½º ¼Ò°³
¾Æ¸¶µ¥¿ì½º´Â ¿©Çà »ê¾÷ ³» IT ±â¼ú ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ±×·ìÀÌ´Ù. °í°´ ¾÷ü·Î´Â ¿©Çà °ü·Ã ÄÁÅÙÃ÷ Á¦°ø¾÷ü(¿¹: Ç×°ø»ç, È£ÅÚ, öµµ ¹× Æ丮 ¿î¿µ¾÷ü µî), ¿©Çà ÆǸÅÀÚ(¿©Çà»ç ¹× ¿Â¶óÀÎ ¿©Çà»ç) ¹× ¿©Çà ±¸¸ÅÀÚ(±â¾÷ ¹× ¿©Çà °ü¸® ȸ»ç) µîÀÌ ÀÖ´Ù. ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º ±×·ìÀº ½ºÆäÀÎ ¸¶µå¸®µå(º»»ç), ÇÁ¶û½º ´Ï½º(±â¼ú °³¹ß ¼¾ÅÍ) ¹× µ¶ÀÏ ¿¡¸£µù(µ¥ÀÌÅÍ ¼¾ÅÍ)ÀÇ °¢°¢ º»»ç¸¦ ¿î¿µÇÏ°í Àü ¼¼°è 71°³ÀÇ Áö¿ª Áö»ç¸¦ ÅëÇØ ¾à 1¸¸ ¸íÀÇ Á÷¿øÀ» °í¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º ±×·ìÀº Æ®·£Àè¼Ç ±â¹Ý ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» ¿î¿µÇÑ´Ù. 2012³â 12¿ù 31ÀÏÀÚ·Î ¸¶°¨µÈ 2012 ȸ°è¿¬µµ¿¡ ÀÌ È¸»ç´Â 29¾ï 1030¸¸ À¯·ÎÀÇ ¸ÅÃâ°ú 11¾ï 770¸¸ À¯·ÎÀÇ EBITDA¸¦ º¸°íÇß´Ù. ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º´Â ½ºÆäÀÎ ÁÖ½Ä ½ÃÀå¿¡ ¡°AMS.MC¡±·Î »óÀåµÇ¾úÀ¸¸ç IBEX 35 Áö¼öÀÇ ÇϳªÀÔ´Ï´Ù. ±âŸ ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º»ç¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº
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