자녀학자금 축소 및 고용세습 폐지키로 합의
한국공항공사(사장 김석기)가 공기업 방만경영의 대표적 사례로 지적되어온 자녀학자금 축소 및 고용세습 폐지 등 과도한 복지 혜택을 축소하기로 노사가 합의했다고 10일 밝혔다.
지난 10월 27일부터 총 17차에 걸쳐 진행된 단체교섭에서 공항공사 노사는 공공기관의 방만경영에 대한 국민들의 부정적 인식과 공기업의 책임성을 고려하여 정부지침(총인건비 2.8% 범위내)을 준수한 인건비 조정과 중․고생 학자금의 한도 없는 무상지원 등의 불합리한 조항을 개정․삭제하는 결과를 도출하였다.
당초 노조는 부채 없는 9년 연속 경영흑자 유지와 공기업 경영실적평가 A등급, 세계항공교통학회 공항운영효율성 아시아 1위, 노사관계 선진화 최우수기관 등 탁월한 경영성과를 고려하여 물가인상률을 반영한 20만원의 기본급 인상, 타 기관과의 형평성을 고려한 복리․후생 확대 등을 요구하였으나 공기업 경영혁신에 대한 국민들의 요구를 고려, 복지혜택 축소를 수용키로 결정하였다.
한국공항공사 김석기 사장은 “공기업이 주인인 국민이 납득할 수 있는 정도경영을 펼치는 것은 당연한 의무”라면서 “방만경영이라는 지적이 나오지 않도록 공공부문의 혁신을 선도해 나갈 것”이라고 밝혔다. (끝)
출처 : 한국공항공사 보도자료
